Tanggal & Waktu Upload: Minggu, 24
Januari 2016. 22:13 WIB
TES PSIKOLOGI ONLINE
Anne
Anastasi (1976) mengatakan bahwa tes pada dasarnya adalah suatu pengukuran yang
obyektif dan standar terhadap sampel perilaku. Brown (1976) mengatakan bahwa
tes adalah suatu prosedur yang sistematis guna mengukur sample perilaku
seseorang. Namun Brown menganggap bahwa ciri sistematis tersebut telah mencakup
pengertian obyektif, standar, dan syarat-syarat kualitas lainnya.
Definisi
yang lebih lengkap dapat dikutipkan langsung dari pendapat Cronbach yang
dikemukakan dalam bukunya Essentials of psychological
Testing, yaitu: “….a systematic procedure for
observing a person’s behavior and describing it with the aid of a numerical
scale or a category system” (Cronbach, 1970).
Menurut
Kamus Besar Bahasa Indonesia, Psikotes adalah prosedur pemeriksaan yang
telah mengalami pembakuan, yang dimaksudkan untuk menyelidiki dan menetapkan
sifat-sifat psikis khusus individu; pengujian mental.
Psikotes
adalah tes yang dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes
dapat berbentuk tertulis, visual, atau valuasi secara verbal yang
teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat
diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.Tes ini
dapat berbentuk tertulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal yang
teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional
seseorang.
Tujuan
dilaksanakannya tes ini adalah untuk mengukur berbagai kemungkinan atas
bermacam kemampuan orang secara mental dan faktor-faktor yang mendukungnya,
termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, dan intelegensi. Jadi, psikotes
adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang
mulai dari kemampuan kognitifnya, kondisi emosinya, kecenderungan-kecenderungan
sikap dan hal-hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut.
Dalam
psikotes, kemampuan yang diukur tidak melulu terkait dengan IQ seseorang.
Selain tes IQ ada juga tes kepribadian, dan wawancara. Dari integrasi tes-tes
tersebut, maka akan diperoleh gambaran mengenai orang yang di tes yang kemudian
disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Zaman semakin berkembang, teknologi pun
semakin canggih dan mutakhir. Salah satu teknologi yang semakin berkembang
yaitu teknologi internet. Di era globalisasi ini, manusia bisa mendapatkan
informasi secara cepat dengan adanya perkembangan teknologi internet ini.
Teknologi internet sangat membantu manusia dalam berbagai hal, seperti
berkomunikasi jarak jauh, mencari referensi dalam mengerjakan tugas, membuat
publikasi, berbagi hasil penelitian, bermain video online, dan melakukan serta
mengerjakan berbagai tes/ ujian.
Salah satu tes yang kini berkembang di
dunia virtual/ dunia maya dalam perkembangan teknologi internet ini adalah tes
psikologi. Kini tes psikologi telah ada secara instan atau online dan
berkembang banyak melalui dunia maya. Tes psikologi banyak dibutuhkan dan
digunakan. Istilah tes mengandung unsur pemeriksaan dan pengujian. Seperti
tes-tes lain, baik tes fisik, tes laboratorium, tes prestasi, maupun tes bakat,
tes psikologis berguna untuk membantu mengambil keputusan. Hasil tes ini dapat
dipakai untuk melihat status klien atau pasien. Tes psikologis dapat pula
digunakan untuk menentukan diagnosis, melihat gaya kognitif, hubungan sosial,
pola kepribadian, ataupun kestabilan emosi klien atau pasien.
Tes psikologi adalah suatu teknik yang
terstruktur yang digunakan untuk menghasilkan satu contoh perilaku terpilih.
Contoh perilaku ini digunakan untuk membuat kesimpulan tentang atribut-atribut
psikologis dari seseorang yang sedang dites. Beberapa contoh atribut orang
adalah intelegensi, self esteem (harga diri),need for achievement (kebutuhan
berprestasi), dan sebagainya. Tes ini ada beberapa jenis. Beberapa tes
melibatkan situasi open-ended dengan stimulus standar (misalnya: serangkaian
gambar); cara ini sering digunakan untuk mengeluarkan respon-respon yang
bersifat pribadi (seperti misalnya komposisi cerita dalam merespon
gambar-gambar). Tes-tes yang lain melibatkan situasi yang sangat terstruktur
dimana rentang jawaban yang mungkin sempit dan jawabannya hanya salah dan
benar.
Berikut adalah macam – macam situs
penyedia tes psikologi online:
1. Brain Teaser – Google Search
Dari sini anda bisa menemukan banyak
situs mengenai tebak-tebakan logika/matematika. Situs-situs semacam itu juga
bisa ditemukan dari kata kunci “logic puzzle” atau “riddle“.
2. Face Recognition Abilities – Self
Evaluation
Tes Kemampuan Mengenal Wajah
3. Myers & Briggs Foundation
Pengenalan mengenai dasar teori,
instrumen, dan pembagian tipe dan temperamen manusia menurut alat ukur
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
4. Personality Tests and Tools
Bermacam-macam tes-tes kepribadian dari
yang populer sampai yang ilmiah
5. Planet Personality
Tes Kepribadian Gratis
6. Psychological Tests for Student Use
Kumpulan beberapa alat tes psikologi
yang bisa digunakan secara gratis
7. Psychology History Trivia
Tes pengetahuan sejarah psikologi anda
di sini!
8. Psychology Quizzes and Psychology
Trivia – Funtrivia
Berisi kumpulan tes-tes mengenai
pengetahuan psikologi secara umum maupun dari berbagai bidang.
9. TestDex
Berisi kumpulan tes-tes kepribadian,
kecerdasan, dan kecocokan
10. Your Personality
Tes Kepribadian Gratis (2)
Dari berbagai macam tes dan situs di
atas maka akan didapat berbagai macam hasil pula karena tes yang berbeda pula
tahapannya.
Dampak Positif:
-> Menghemat waktu, lebih cepat,
fleksibel
-> Efisien karena dapat
dilakukan di mana saja dan kapan saja dengan menggunakan internet
-> Hasil tesnya langsung dapat
diketahui tanpa menunggu waktu yang cukup lama
-> Dapat berlatih terlebih
dahulu secara klasikal
-> Bisa dilakukan berulang
kali secara instan sebelum mengikuti tes sesungguhnya seperti seleksi pekerjaan
pada perusahaan-perusahaan
-> Membantu mengembangkan
sejumlah peneliti-peneliti terhadap penelitian alat dan panduan psikotest yang
telah tersedia melalui mediasi/ perantara dengan penggunaan teknologi internet
ini
-> Perkembangan teknologi
internet juga bisa digunakan dalam hal chatting, berkomunikasi jarak jauh
melalui dunia maya, psikotes yang digunakan dalam hal ini terutama untuk tes
wawancara.
Dampak Negatif:
-> Alat tes psikologi yang dibuat
simulasinya hanyalah berdasarkan indikasi-indikasi yang sudah ditetapkan sesuai
apa yang sudah diprogramkan tanpa melihat aspek-aspek sperti observasi, wawancara
dan hal-hal lain yang mendukung data tersebut menjadi valid
-> Tidak adanya kontrol,
pengetahuan, pengamatan secara langsung kepada testee.
-> Hasil tes bersifat
sederhana karena penyajiannya secara cepat dan langsung dapat diketahui ketika
selesai mengerjakan tes
-> Tidak adanya konsultasi
konseling dan penjelasan secara rinci dan lengkap terhadap hasil tes tersebut
-> Tidak mengindahkan etika
yang ada dan kurang menghormati peran kode etik pekerjaan
-> Kerahasiaan alat tes dan
program tes psikologi akan semakin terancam.
-> Berdampak pula berkurangnya lahan pekerjaan pada orang-orang yang berprofesi sebagai tester karena kurangnya minat masyarakat untuk melakukan tes psikologis secara langsung.
-> Berdampak pula berkurangnya lahan pekerjaan pada orang-orang yang berprofesi sebagai tester karena kurangnya minat masyarakat untuk melakukan tes psikologis secara langsung.
DAFTAR PUSTAKA
https://jengpit.wordpress.com/2010/12/15/situs-situs-penyedia-tes-iq-psikologi-online-gratis/
https://jengpit.wordpress.com/2010/12/15/situs-situs-penyedia-tes-iq-psikologi-online-gratis/
Kinerja Tim
No
|
NPM
|
Nama
|
Jobdesk
|
Link
|
1.
|
10514725
|
Albert Ferdinand
|
Editing
|
http://albertferdinand.blogspot.co.id |
2.
|
15514389
|
Intan Yuliawati
|
Searching
|
http://intanyul.blogspot.co.id |
3.
|
17514790
|
Nalurita Syahfitri
|
Fasilitas Tempat
|
http://naluritasyahfitri.blogspot.co.id |
4.
|
1A514601
|
Syarah Mardiyanti
|
Fasilitas WiFi
|
http://syarahmardiyantii.blogspot.co.id |
5.
|
1A514884
|
Trisya Handika Putri
|
Searching
|
http://trisyahptr.blogspot.co.id |